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岳陽市南湖新區事業單位公開招聘公告

來源:南湖新區人社局       發布時間:2019-06-26 16:57       瀏覽次數: 1

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)文件精神,經研究決定面向社會公開招聘南湖新區區直全額撥款事業單位工作人員22名。現將有關事項公告如下:

一、公開招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則。

二、公開招聘崗位、條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業道德。

(四)年齡在35周歲及以下(1983年7月5日及以后出生)。

(五)具備報考崗位所必須的基礎理論和專業知識,符

合相應的學歷、專業以及其他要求;報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證及其他資格證書必須在報名前取得。有專業要求的單位,要與崗位要求的最低學歷專業匹配,專業要求原則上參照教育部本科專業目錄執行。

(六) 具有正常履職所需的身體條件;

(七) 報考崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報考:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;  

(五)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計劃

此次公開招聘全額撥款事業單位工作人員22名,其中區國資中心1名,區新媒體中心1名,區政務信息服務中心2名,區征收補償安置局2名,區南湖街道辦事處4名,區求索街道辦事處2名,區湖濱街道辦事處3名,區月山管理處5名,區龍山管理處2名,具體招聘計劃與職位條件見《南湖新區2019年事業單位公開招聘崗位計劃表》(附表1)。

四、招聘程序

(一)發布公告。在南湖新區管委會門戶網站(http://www.dxywzp.icu)、岳陽市人力資源和社會保障局(http://rsj.yueyang.gov.cn/)網站發布公開招聘公告。

(二)報考方式、時間

本次招聘采取網上報名的方式進行。網上報名時間:2019年7月5日上午8:30—7月9日下午17:00時。報考人員登錄湖南省人力資源考試報名系統:http://bm.hnrcsc.com/bm/提交報考申請,每人限報一個崗位。

(三)報考注意事項

1、報考人員在規定時間內登錄湖南省人力資源考試報名系統:http://bm.hnrcsc.com/bm/提交報考申請。注冊信息提交后,原則上不得修改。未進行注冊的報考人員不能進行網上報名。

2、報名時,報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消本次報考資格。對偽造、涂改有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的有關規定處理。

3、本次考試組織網上資格初審,筆試后、面試前進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀招聘簡章和崗位表,并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解,慎重、理性、誠信報考,并對自己的選報負責任。對招聘崗位的專業、學歷以及其他條件等有疑問的,請撥打咨詢電話。

4、報考人員應上傳:①本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(jpg格式,20KB-100KB);②本人身份證、學歷、學位證書及其他資格證書原件;③有工作單位(機關事業單位)的應聘人員須提供原單位和主管部門同意報考的證明材料原件(蓋原單位和主管部門公章)。

(四)網上打印筆試準考證

考生自行登錄報名系統在網上打印筆試準考證。筆試準考證打印時間為:2019年7月11日上午8:30—2019年7月12日下午17:00時。

(五)招聘考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行,考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。

1、筆試開考比例

招聘人數與報名人數原則上達到1:3的比例方可開考。達不到開考比例的,取消或核減相應的招聘計劃數。個別緊缺專業急需用人崗位,達不到開考比例的,由招聘單位主管部門商南湖新區人社局同意并報經市人社局研究同意后可適當降低開考比例(降低開考比例最低不得低于1:2),并及時向社會公布。對核減后仍無法達到最低開考比例的職位,予以取消。

2、筆試

筆試內容詳見《南湖新區2019年事業單位公開招聘崗位計劃表》,本次招聘考試不指定培訓機構及考試用書。

筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。設立筆試最低合格分數線,筆試最低合格分數線僅適用筆試實際參考人數沒有形成有效競爭的崗位,其筆試最低合格分數線按崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消面試資格。

筆試時間:2019年7月13日上午9:00-11:00

筆試地點:詳見準考證

3、現場資格審查

筆試成績公示后,對面試入圍人員進行現場資格審查,資格審查在面試前集中進行,由招聘工作領導小組負責并嚴格把關。報考人員應根據招聘工作領導小組的相關要求,攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件到指定地點進行資格審查,在資格審查過程中發現有報考人員與招聘崗位資格條件不相符的或弄虛作假的,將被取消其面試資格。資格審查時,報考人員需提供:

(1)本人身份證原件及復印件、筆試準考證;

(2)本人自行在報名系統下載的報名表;

(3)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件,并須攜帶從中國高等學校學生信息網(https://www.chsi.com.cn/)自行下載并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份;2019年應屆畢業生還須提供校級畢業生就業主管部門蓋章的就業推薦表等材料原件;

(4)報考崗位所需的資格、職稱、技術等級證書、工作經歷證明(如:勞動合同、社保證明)等其他材料原件及復印件;

(5)回國人員需提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”原件及復印件;

(6)有工作單位(機關事業單位)的應聘人員須提供原單位和主管部門同意報考的證明材料原件(蓋原單位和主管部門公章)。

現場資格審查時間、地點、相關注意事項詳見公告。

4、面試

(1)根據各崗位的招聘計劃,按筆試成績從高到低以1:2的比例確定進入面試人員名單。

(2)面試采取結構化面試的形式進行。面試時間及相關規定另行公告。

(3)面試實際參考人數沒有形成有效競爭的崗位設定面試最低合格分數線,面試最低合格分數線按同一組評委對該組所有實際參考人員的平均分80%計算,未達到面試最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。

5、考試總成績計算及公示

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試結束后,根據總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示,公示期為5個工作日。

6、同分優先處理辦法

如招聘總成績相同的,按下列方法處理:①總成績相同的,以筆試成績較高者優先;②筆試成績相同的,以學歷層次較高者優先;③再相同,以專業技術資格較高者優先。

7、遞補

因應聘人員放棄面試前的資格審查或資格審查不合格而造成面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的,在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試后,因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的,不予遞補。

(六)體檢

按照招聘職位計劃1:1的比例,在參加面試人員中按考試總成績從高到低的順序確定體檢對象。體檢工作由區人社局統一組織。體檢在岳陽市三甲醫院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為準,每位考生復檢只進行一次。

(七)考察

體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力、崗位匹配等情況。核實其是否符合報考條件,提供的報名信息和相關材料是否真實有效。考核工作由招聘工作領導小組組織實施。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局[2013]2號)執行。考察結果為合格或不合格。

五、聘用與公示

招聘單位主管部門根據考試、體檢、考核結果擇優提出擬聘人員名單,并將在南湖新區管委會門戶網站公示,公示時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的,由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,確定聘用關系。聘用最低服務期為五年(含試用期),最低服務期內,聘用者不得單方面提出解除聘用合同,否則不予辦理調動手續。

六、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣,政策性強,社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視,根據工作職責公平公正搞好公開招聘工作。紀檢監察部門負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行,凡違反程序或工作紀律的,將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發[2012]12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(岳紀發[2011]17號)等文件嚴格追究責任,進行嚴肅處理。

咨詢電話:  0730-8208700                 

監督電話:  0730-8848105

附件:2019年南湖新區計劃職位表.xlsx

岳陽市南湖新區人力資源和社會保障局

2019年6月26日

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